第一章  总则  

为了更好地贯彻落实党的教育方针，加强师范学院学生会干部思想建设和组织纪律，使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，进一步调动学生会干部工作的积极性和责任感，团结和带领广大同学进行自我教育、自我管理、自我服务，创造更有益于学生身心健康发展、学习、生活的理想环境，促进全体学生全面成才，特制定学生会管理制度。  

第二章  组织机构与职责  

根据师范学院实际情况，院学生会由主席团、办公室、学习部、生活部、文体部、公寓管理部组成；设立主席一名、副主席两名，办公室主任、副主任各一名，各部部长及副部长各一名。具体职责如下：  

1、主席及主席团职责  

（1）主持院学生会全面工作，讨论决策院学生会的工作方向和重大问题；主持制定学年工作目标任务；审定学期具体工作计划与各部具体工作任务；定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的具体问题；及时解决学生干部及学生的思想问题。  

（2）督促检查各部工作任务完成情况：定期检查各部的工作计划；及时督促各部及时完成工作任务和工作总结；帮助协调和解决各部工作中遇到的问题和困难。  

(3）加强与学院党总支、教工党支部、团总支及学校相关组织的联系与沟通，及时传达上级精神，并在此基础上有侧重点地开展工作。  

(4) 选出新一届院学生会。  

2、职能部门部长职责  

（1）负责本部门日常工作，并对主席团负责。  

（2）负责本部工作计划的制订、实施和总结。  

（3）负责本部门工作安排和检查督促。  

（4）负责统筹规划部门内部的各项工作，并及时向主席团交活动计划总结、活动流程、及时向主席团汇报。  

3、职能部门副部长（干事）职责  

（1）协助部长开展工作，对部长负责。  

（2）根据部门工作分工，做好自己承担的工作。  

（3）在部长不在的情况下，受部长委托执行部长职能。  

4、办公室职责  

    （1）协调内部关系，理顺内部工作关系，制定各种规章制度，监督、跟踪了解各部门的工作、各项活动进展落实情况，并及时向主席汇报。  

    （2）负责我院学生会工作报告的整理、制定；执行相关奖惩制度，并对我院学生会成员的奖惩情况进行备案。  

    （3）负责我院学生会各项活动情况的纪录及各类文件整理归档。  

    （4）负责我院学生会办公用品管理。  

    （5）加强与学校的协调沟通，负责接收、回复各兄弟学院的往来信函。  

    （6）负责我院学会主办活动方案的制定。  

    （7）组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传组织，负责其他相关工作。  

5、学习部  

（1）开展有关学术、技能训练方面的活动。  

（2）通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论、演讲等活动，营造良好的学术氛围。  

（3）检查各年级学生学习活动情况，引导学生热心学习讨论和自我加强技能。  

（4）全面掌握学生的学习情况，及时发现问题并提出解决办法，和教务处、院办公室保持紧密联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，积极配合学校的教学改革。  

6、生活部  

（1）了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。  

（2）对清洁区、教室、宿舍卫生进行监督管理。  

（3）传达学校对学生生活方面的有关决策和管理制度。  

7、文体部  

（1）尽可能创造条件满足同学们的文体需求，丰富同学们的业余文体生活，为同学们提供一个施展文体才华的舞台。  

（2）策划组织好各项文体活动，发动同学广泛参与，举办好各种文体活动。  

（3）及时挖掘、发现同学中具有文体特长的人才以及文体爱好者，充分发挥其作用，为广大同学服务。  

（4）加强与院各专业及各部门之间的联系，相互配合，开展工作，增加院际之间交流。  

8、公寓管理部  

（1）负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务人员做好管理工作，组织人员检查宿舍内务卫生及纪律，保证同学们生活环境整洁。  

（2）负责“文明宿舍”的评比工作。  

（3）围绕女生展开工作，创造自信、自强、自立的新时代大学生形象，举办各种名人讲座、服饰展览，礼仪模特培训、形体训练与礼仪讲座等各种活动。  

第三章  干部人事管理制度  

(一)、录用与任免   

1、院学生会接受全院同学公开报名，报名同学须经班辅导员审查合格后成为候选人报院学生管理科；经院学生管理科考核、研究后按照德才兼备的标准和职位需要聘为正式院学生会干部，具体分工由院学生管理科确定。   

2、对经考核发现在任职期内有较大失职行为或无作为者，院学生科可随时撤换，不受任期限制。  

3、院学生会干部如出现一个学期期末考试有考试课不及格、或受到院、二级院以上有关单位处分者，须自动辞职，空缺位置由部负责人推荐、主席处同意、院学生科审核决定。  

    4、院学生会办公室负责对全体院学生会干部进行考核，对考核不合格者报院学生会主席团，经主席处审核报院学生管理科确认，主席公布主席处决议，由院学生管理科对其进行撤换。  

    5、以上各项人事任免均须报院党政联席会议并通告院学生会全体干部。  

(二) 考核与奖惩   

    1、院学生会实行任期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评：每一学期结束前对院学生会成员进行一次考核，全年任期结束时进行总考核，考核结果作为决定奖惩、续聘、辞退等的重要依据。经考核评出年度优秀学生干部等其他奖励，并按学生量化考核办法给予加分；对表现不合格甚至有违纪行为者，按学生量化考核办法给予扣分，奖惩均记录归档。   

    2、以上评选工作的评选内容包括会议考勤、工作记录、资料归档情况、工作计划落实程度、工作成绩、工作态度、总结及责任感、活动表现等方面。   

(三) 辞退与退出   

    院学生会一切成员均有向学生会提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：   

    1、所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，形成书面申请，经院学生会全体干部讨论通过，并须经院学生管理科批准。   

    2、院学生会主席团成员辞职，须由本人亲自向院学生管理科长递交书面辞呈，经审查批准后方可辞职。  

3、部长、副部长辞职须向院学生会主席递交书面申请，经主席团讨论并报院学生管理科批准方可辞职。  

    4、各部委员退出需向部长递交书面申请，部长同意后，经主席处和该部全体成员讨论批准并报院学生管理科批准。  

    5、对经考核不合格的正、副主席，院学生管理科领导有权予以劝退或直接撤换。  

6、坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚。  

7、人事变动均由院学生会办公室负责及时整理登记并归档。   

第四章  日常工作管理制度  

1、院学生会干部必须按时上课，不旷课，不早退，努力学习，不徇私舞弊，以身作则，严格遵守学校的规章制度。  

2、院学生会证件是院学生会干部的身份证明标志，只限本人在工作中使用。学生领到后，必须妥善管理，不得相互调换或转借他人。  

3、院学生会干部必须谦虚谨慎、尊敬师长、团结同学、主动关心同学们的学习、生活，以服务作为行动指南，维护学院和学生会名誉。  

4、院学生会干部必须起到带头作用，主动参加院、二级院组织的各种有益活动。  

5、院学生会干部必须协调好学习与工作关系，力求做到成绩突出、工作出色，全面发展自己。  

6、主席团必须协调各部门关系，按时召开例会。  

7、凡院学生会举办或参与的大型活动，都由主席团和各相关部门联合策划、执行。  

8、院学生会干部有事，应提前一天向主席请假，并由主席签字报院学生科批准，突发事情先口头请假，事后补假，因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。  

9、院学生会干部开展工作要秉承公平公正、不谋私利，严肃对待和处理本班利益与全校班级利益的关系，在处理班级与学院学生会的事务是要本着院学生会事务为先的原则。  

第五章  附则  

本制度由公布之日起实施；本制度解释权在师范学院学生管理科。  

                                    师范学院学生科